一、小小运动馆怎么样？

所有的培训类课程里去小小运动馆应该是最开心，小朋友最喜欢的，我们家小朋友体育方面本来就有点天赋，上海没有其他专业的体操训练馆，只有这家，可能国外体操馆应该会比较多。在上海，小小运动馆挺好，设施和老师都很棒，小馆很干净舒适，配套设施齐全，老师们年轻又有活力，上的课太对我们小宝胃口，每次都玩的不亦悦乎，翻跟头，踢球球，吹泡泡，不仅培养了宝宝的运动能力，胆子变大了，还增强了宝宝的社交能力，身体健康是第一位，运动起来吧。

二、想创建一家少儿体能馆（零经验），加盟可行吗，小小运动是否靠谱？

零经验开少儿体能馆建议多多去做市场调研，除非资金雄厚给你试错的机会，否则应该选一家口碑和招商体系完善的少儿连锁企业

三、小小运动馆 有哪些职位

小小运动馆是一家致力于为孩子们提供高质量运动课程的机构，为孩子们创造一个快乐、健康和积极的成长环境。作为一家不断发展壮大的公司，我们不断拓展业务范围，因此我们现在正在招聘新的人才加入我们的团队。以下是我们目前开放的一些职位，希望能找到有才华且热爱教育事业的您加入我们！

1. 运动教练

作为运动教练，您将负责为孩子们设计并教授运动课程，帮助他们提升体能技能，培养团队合作精神及领导能力。我们希望您具有扎实的运动基础知识，对儿童运动发展有深入了解，能够使用创新的教学方法吸引孩子们的注意力。

2. 课程策划师

作为课程策划师，您将负责制定教育课程，包括内容设置、教学方法和课程进度安排。您需要有丰富的教育经验和敏锐的儿童教育洞察力，能够根据不同年龄段孩子的需求制定富有趣味性和教育性的课程。

3. 客户服务专员

客户服务专员是小小运动馆与家长之间重要的桥梁，您将负责接待家长、解答他们的疑问，协助他们解决问题并提供优质的服务体验。我们需要您具有亲和力和耐心，善于沟通和解决问题，能够有效地与家长建立良好的关系。

4. 市场推广专员

市场推广专员将负责制定市场推广计划，通过各种渠道推广小小运动馆的课程和品牌形象，吸引更多家庭加入我们的运动课程。我们需要您有扎实的市场推广经验和创新意识，能够根据市场需求精准定位目标客户并制定有效的推广策略。

5. 行政助理

行政助理将协助管理团队处理日常行政工作，包括文件管理、会议安排、人事事务等。我们需要您有较强的组织能力和细致的工作态度，能够高效地处理各项行政工作并保证团队运转的顺畅。

6. 财务专员

财务专员将负责财务管理工作，包括账目核对、财务报表编制、预算控制等。我们需要您有扎实的财务知识和分析能力，能够准确把握公司财务状况并提出改进建议，确保公司财务稳健运行。

如果您对以上任何一项职位感兴趣且符合条件，请将您的简历发送至hr@xiaoxiaoyundongguan.com，我们期待与您的合作！

四、小小运动馆早教产品

五、小小特工儿童运动馆靠谱么？

靠谱的，在小小特工儿童运动馆有许多特色项目，该运动馆已经通过了工商管理体系认证，有从业的资质，所以小小特工儿童运动馆靠谱

六、小小运动馆早教怎么样？

第一次带宝宝去早教，选择了环球金融中心的【小小运动馆】，因为我们月份比较小，所以参加的是周六下午的课程，主要是和父母建立亲子关系，然后由父母带着孩子做一些幅度比较大的我动作，整理来说宝宝还是玩得很开心，全程没有哭闹，基本每个步骤都能跟上，而且做翻滚运动的时候，宝宝特别开心，平时爸爸工作比较忙，这个早教运动能让宝宝和爸爸多互动多多建立亲子感情，就这点我也觉得挺不错的。

环境来说还是比较好的，尤其是开在陆家嘴这样的地方，其实其他分店也有很多，特地挑了这家是想早教前可以逛一下环球金融中心。基本早教中心都是拖鞋进去的，有寄包的地方。

七、儿童运动馆加盟靠谱吗？

没必要加盟，单独购买课程体系，然后自学运营就好。

说实话，写这篇文章时，我还在犹豫。因为内容会涉及到很多教育行业以及教育行业加盟商不能让外人所知道的内幕！“教育机构每到周末就门庭若市，应该很赚钱吧”用两句行话总结：“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”“内看伤心、外看赏心”很多人看着隔壁的朋友开的机构，每天都有好多家长带着孩子上门，热热闹闹，想必一定是很赚钱吧！要不我们也开一家？当真的进来以后，才会发现事实上没有那么简单！从此刻开始，你需要面临的几个问题是：怎么做市场推广？怎么让家长买单？怎么让学生每次都来上课？怎样让家长转介绍？怎样处理投诉？……等等一系列的问题。每天睁开眼睛，都将面临：不管有没有招到学生，房租、人工等成本的支出就出去了。然后需要费尽九牛二虎之力去把学生招进来，招进来以后仅仅是开始，还要去关注学生有没有每次都来上课，每天每周有多少学生来上课，消耗了多少课时。这是一个算细账的行业，明面上的开销看着都是一些小钱，但真正的算起来，是一笔不小的投入。年终核算的时候，你会发现，原来利润低得可怜，所谓的“一年回本”都是骗人的，就跟童话里故事一样，都是骗人的。不仅如此，你还得让你的员工高兴，因为他们一旦离职，尤其是老师一旦离职，就会带走你一大波的学生。那时候，你是哭呢？还是哭呢？没有那么一点情怀，对教书育儿的情怀的人；没有那么一点运营手段，对企业商业模型打造的手段；没有那么一点耐心，对客户，对员工，对所有人都战战兢兢的耐心；要想在教育行业有一番作为，还是得三思而行！对于明确了想进入教育行业的人来说，需要考虑的就是进入方式了……“教育行业是0经验也能创业而且还能赚钱的行业”其实从整个中国的经济和人口发展轨迹来看，教育行业确实属于朝阳行业。正是由于这个行业的前景可观，近几年有越来越多的投资人进入这个行业掘金。具体进来的方式，无非两种，一是自己组建团队做产品和运营，自立品牌；第二种是加盟品牌，自己组建团队做运营。

无论是哪种形式，一旦开始启动，起码的投入资金一般在30-120万不等，这意味着什么？意味着一旦投入，就没有回头路了！在深学邦给机构做咨询的过程中，总是会千万次的告诉一些想投身教育行业的朋友，这是一个重资产、重运营、重人力的行业，在进来之前一定要慎重再慎重的思考清楚。重资产体现在：场租、装修、设施、人工等投入方面，这个模块，实际上是很好核算的，所以就不再细说了。何为“重运营”？这个需要细细的解释一下。教育机构“重运营”这个概念，其实在过往分享的文章中也有讲到，这个行业跟其他行业最大的不同是，既要关注前端招生、销售，也要关注后端教学、服务。而且，每一个环节之间，都是在不断的跟家长和学生打交道，任何一个环节出现问题，都将直接影响机构的销售额和口碑。这对于没有经验或者经验不足的运营者来讲，是一个极大的挑战。另外，由于每个环节上的事情，都必须由人来完成，这就导致企业主需要花很多的时间去处理人力上的问题，包括：组织结构的设计、薪酬体系的建立、考核体系的实施、团队文化的建设等，都需要综合考虑机构的发展阶段以及每个员工的特性来推进。这也就直接表明，在机构的运营过程中，除了“重运营”以外，还需要“重人力”！在深学邦给教育机构提供企业咨询的过程中发现，往往有一些机构企业主会陷入被员工绑架的状态，因为员工手上的学生教学或服务未完成，导致不得不接受一些无理的加薪和晋升要求。所以，对于0经验进入教育行业还能赚钱的说法，一定要持谨慎态度！就像有人跟你说投资教育行业，可以“一年回本”一样……“教育行业的投资，一般都是【一年回本】”在讲到这个说法之前，我们还是需要先来了解一下教育机构的财务结算方式：利润=结转-成本，而非：利润=流水-成本。因为教育行业是属于预付款行业，流水进来很快，但需要长期通过耗课来完成结转，把预付款转化为实收款。所以，我们不能简单的认为：流水-成本=利润。而目前中国市场上所充斥的“一年回本”的论述，主要是说一年的流水可以跟投入的钱持平。流水跟投资款的持平，并不表示有利润，也不代表回本，这一点尤其要弄清楚。可能还要解释一下“结转”的概念，也用一个公式来解释吧：结转=当年所耗课时数*课单价。因为，目前中国的教育行业普遍采取的是“预收款”的形式，即：一次收一年或者半年的学费，然后划分为48或者96次课时，每周耗课一到两次，在规定的时间之内耗完所有课时，才算是完成了所有的结转。那么，这就表明，从流水到结转之间，还有一个关键性的举措，叫做“耗课”。当耗课率低的时候，实际上客户的学费只是存在机构的账上，这一部分钱并不能够真正的归属到机构的当月或者当年的财务利润核算中去，同时，也不好挪用这一笔款项。这样解释，应该能够理解的。所以，一般情况下，我们再去核算机构是否具备盈利能力的时候，只能看当月结转跟当月支出是否可以持平，如果结转小于支出，这家机构基本上是开始有亏损了；当结转大于支出，才算是有利润；能够做到结转跟支出持平，也是很不错的。这也是为什么这个行业会不间断的出现机构携款跑路的情况，事实上不是携款跑路，说得更简单一点就是，课没耗完，钱已花完！而对于这个行业的投资回报周期，大部分机构都是以“三年回本”作为行业的标准。这还需要取决于机构负责人的运营能力。包括整体的成本管控能力、人员的管理和协调能力、体系的搭建和落地能力等。要不然的话，是很难3年回本的。“通过加盟进入教育行业，能够少走很多弯路”其实，我一直在尽量避讳去谈这个问题，毕竟，揭了很多加盟商的老底对我们也没啥好处！但还是需要说一句：作为在教育行业摸爬滚打近10年的人，都没有搞清楚教育机构加盟的水到底有多深，你觉得你能弄明白吗？当然，在前面的内容里，我有讲到教育行业“重资产、重运营、重人力”的特点，也讲到了整个行业的财务结算和进入方式等问题，当然，这些内容都可以作为“直营或加盟”进入行业的参考依据。进入主题之前，先提醒大家要去思考一个问题：你进教育行业，是商业理想多一些，还是教育情怀多一些？如果是商业理想多一些，那么，我建议你需要慎重，因为真正因为商业理想进到这个行业的中小机构，大部分都是生存维艰；如果是教育情怀多一些，恭喜你，至少有看到这个行业的“教育”本质，未来也就能接受这是一个“慢”行业的特点。关于教育机构的另外一个本质是“商业”本质，也就是怎么赚钱、如何赚钱的问题。为什么要先讲这个问题，是因为无论选择加盟还是直营，都必须要从“教学和运营”两方面去思考。那么，接下来我们就来讲讲如何做选择：首先，我们已经搞清楚了教育机构的本质是“教学+运营”，所以，最先要去考量的是自己的能力和人脉圈里能够匹配的资源有哪些；同时，要先给自己进行定位，是擅长做教学，还是做运营。如果觉得只想做个投资人的话，那我建议你还是慎重思考吧！这个行业进来门槛低，但出去的门槛巨高！对自己有了明确的定位以后，我们就能够缺什么补什么了，原则上建议：一定要做好明确的分工，一个做运营，一个做教学，可以是夫妻档、朋友档、同学档。这两者能够协调好的话，就直营吧！当然，很多人会说“我选择加盟是因为需要借助一个大品牌的影响力”，但真正进来了以后你会发现“大品牌并不是万能的”，真正的做好教学和服务才是获取和留住客户的关键，毕竟，教育行业不只是看品牌，更看教学和服务。还有一种说法是，“我们没有教学体系，所以需要加盟”，如果你有深入的去研究这个行业会发现，市场上还有一些企业是专门输出教学体系和师资培训的，就像深学邦的业务主要是做教育机构运营体系搭建和企业咨询一样，通过将教学体系输出方和运营体系搭建方的资源组合，以花费更少的钱，收获更大的价值进入这个行业，比整套加盟要好太多，成本也节省太多！最为关键的一点是，目前市场上，教育行业的加盟为什么会被社会所诟病，是由于加盟商在确定加盟时所谈到的各种条件和支持，后续很难服务到位，除了给一堆标准化的文件和课件以外，能够给到的各方面的培训和落地支持，是微乎其微的。试问：如果运营这块没法给到系统的落地支持，你的流水怎么跑起来？说得更直白一点，教育行业存在两种盈利模式，一是开班授课，一是放开加盟。如果本身就好做，能够持续盈利的项目，为何不直接在全国到处开店呢？所以，关于机构加盟这件事情，我一直是不太赞同的，代价太高，服务太少。加上这个行业本身就重，前期投入的费用大部分都交给加盟商了，后面怎么运营下去？同时，建议大家去观察一个现象，有些业态的机构，在网上有铺天盖地的开拓加盟客户的广告投放，而在实体店的招生的整体的线上品牌包装宣传上，投入少之又少。再次提醒一下想加盟的金主们可要考虑清楚！一着不慎，步步皆输是很有可能的！教育行业掘金，每一位心怀教育理想的人都不应该被辜负！“你教室里的每个孩子，都是一个家庭的整个世界！”这大抵是每一位从业者对这个行业最发自内心的敬畏吧！教育行业之所以称之为“行业”，是因为其将“教育”与“商业”融为一体。有教育情怀，没有商业头脑，做不大；有商业头脑，没有教育情怀，走不远。这是一个良心行业！每一个孩子从进到机构到离开机构时的能力的提升、学习效果的体现、学习习惯和人格的塑造，都将随着孩子的成长伴随一生。要能够深刻的理解每一个孩子的牙牙学语、调皮捣蛋、青春叛逆……并通过自身的能力引领他们走出混沌，迎接更好的未来！这需要的不仅仅是一两句使命、理念，更需要每天每年的一点一滴的行动的付出和情感上的感化。怀菩萨心肠，行人间大爱！当然，也要细心的呵护我们的“商业梦想”。所谓的“商业梦想”，就是作为教育机构企业主或投资人的我们，需要深入的了解整个行业的运作规则和赚钱逻辑，全面掌握机构运营过程中的每一个步骤。作为一个既传统又充满潜力的行业，每一位教育行业从业者，都始终行走在培养人、塑造人的大道上。而每一位心怀教育理想的人都不应该被辜负……尽管路上有很多坑，我们依然携手前行！2022年的教育行业，是一个大洗牌的阶段，疫情加速了行业的自净，让一部分心存侥幸的从业者出局，而活下来的那一部分，唯有保持敬畏之心，回归到健康的运营，方可在未来的发展道路上一骑绝尘。另外，因为整个2022年整体的开局，导致大部分机构和从业者处于两难境地，所以深学邦本着为行业稍作贡献的角度，推出了“升级你的运营思维”内容，以行业社群的形式，为一部分真正热爱这个行业的人，带去一点点温度和热度。（刘一一，“深学邦”创始人，专注提升教育机构的综合盈利能力，微信号：sxblyy02）

八、加盟儿童运动馆赚钱吗？我看成都的优尼克儿童运动馆还不错，想加盟来着？

随着儿童体教改革政策的落地，国内儿童运动项目呈爆发式增长局面，每年新增门店超30%，但专业培养儿童运动教练的培训机构还是不多。优尼克儿童运动馆走的是中高端儿童运动馆路线，教练的专业程度和顾问老师的服务水平都在标准之上，这种运动馆随着市场的发展，未来前景会更好。

九、优尼克儿童运动馆的加盟优势、加盟详情、加盟条件是什么？

加盟优势就是他们有自己的中高端儿童运动馆品牌，这是很多运动馆都不具备的，很多运动馆都是开一家就是一家，但他们真的是把这个品牌的建设做的很完善，从logo设计，周边物料，到专属IP形象，品牌加盟的话，这些都是现成可以直接用的。加盟条件都是有一定的经济实力，具备较强的财务抗风险能力。

十、小小王国婴儿游泳馆加盟

在现代社会，对于婴儿的关注和照顾变得越来越重要。作为父母，我们都希望给予孩子最好的关怀和培养。而对于婴儿的游泳训练和游泳教育也逐渐引起了人们的关注。小小王国婴儿游泳馆加盟就是一个致力于为婴儿提供专业游泳服务的品牌。下面，就让我们一起来了解一下小小王国婴儿游泳馆加盟的优势和发展前景。

小小王国婴儿游泳馆加盟的优势

小小王国婴儿游泳馆加盟是一家专注于婴儿游泳教育的品牌。其独特的教学理念和专业的团队为其带来了许多优势。

专业的游泳教育

小小王国婴儿游泳馆加盟提供专业的游泳教育，针对不同年龄段的婴儿制定相应的游泳训练计划。通过科学的教学方法和细致的指导，帮助婴儿培养良好的游泳习惯和技巧，并提高其水性和安全意识。

安全可靠的设施和设备

小小王国婴儿游泳馆加盟具备先进的设施和设备，确保婴儿在游泳过程中的安全和舒适。游泳池的水质得到严格控制，水温适宜，水质清澈透明。同时，游泳教练也经过严格的专业培训，能够有效保障婴儿的安全。

良好的口碑和品牌影响力

小小王国婴儿游泳馆加盟在行业内享有良好的口碑和品牌影响力。其专业的服务和关注婴儿健康成长的理念深受家长的认可和喜爱，成为了许多家庭的首选品牌。

小小王国婴儿游泳馆加盟的发展前景

随着人们对婴儿教育的重视，婴儿游泳教育市场蓬勃发展。而小小王国婴儿游泳馆加盟作为行业内的佼佼者，在未来发展中拥有巨大的潜力。

市场需求持续增长

随着城市化进程的不断推进，人们对婴儿教育的需求逐渐增加。越来越多的家长开始关注婴儿早期的培养和教育，将游泳训练作为婴儿发展的重要一环。因此，小小王国婴儿游泳馆加盟在满足市场需求的同时，也能够创造更多的商机。

婴儿游泳教育市场前景广阔

婴儿游泳教育作为一门新兴的教育方式，具有广阔的市场前景。随着社会的发展和人们对婴儿健康的关注，越来越多的家庭意识到婴儿游泳教育的重要性。小小王国婴儿游泳馆加盟凭借其专业的服务和品牌知名度，在市场竞争中拥有更多的优势。

品牌支持和培训体系

小小王国婴儿游泳馆加盟总部提供全面的品牌支持和培训体系，帮助加盟商迅速开展业务并取得成功。包括开馆指导、运营管理、市场推广等方面的全程支持，为加盟商提供专业的帮助和指导。

创业风险低

相比于其他行业，小小王国婴儿游泳馆加盟的创业风险较低。总部提供了全面的经营指导和支持，以及成熟的品牌影响力，减少了创业的风险和不确定性。对于那些想要创业但又担心风险的人来说，小小王国婴儿游泳馆加盟是一个不错的选择。

总之，小小王国婴儿游泳馆加盟作为专业的婴儿游泳教育品牌，具备着许多优势和发展潜力。如果你对婴儿游泳教育领域感兴趣并且想要创业，小小王国婴儿游泳馆加盟是一个值得考虑的品牌。